治理
治理
公司治理方針
公司治理方針
管理與執行架構
SIIX 以「SIIX 原則」作為企業理念，
這些原則是所有董事及員工從事企業活動的基礎，
並依據該理念制定了 SIIX 集團行為準則。
此外，基於 SIIX 原則中「公平」的核心精神，
我們深信強化企業治理、
使企業活動受到健全管控，
是極其重要的經營責任。
因此，公司持續致力於建立並維護
健全且有效的企業治理體制。
公司採用 公司監察役制度（company with corporate auditors）。
監察役會由 內部監察役 以及 兩名外部監察役 組成，
從客觀且中立的立場對管理層進行監督。
董事會由 九名董事（其中三名為外部董事） 組成。
在每月舉行的董事會議中，
包含 三名監察役（其中兩名為外部監察役） 出席，
並就下列關鍵經營議題進行審議與決議：
人事相關事項
投資計畫
資本政策
預算方案
討論的目標是提升企業價值與強化風險管理。
公司依據東京證券交易所所制定的
獨立董事及獨立監察役認定標準，
將所有符合資格的外部董事與監察役
指定為 獨立董事／獨立監察役。
公司治理體制
法令遵循（Compliance）
SIIX 集團依循《行為準則》，遵守相關法律、法規及公司內部規範，並實踐公平且誠信的經營。
標準 1
遵守法律、法規及公司規章
我們（所有為 SIIX 集團工作的人） 將充分理解並遵守我們開展業務之各國、各地區 所適用的所有法律與法規， 同時確實遵守公司內部規範， 如公司章程、內部政策等相關規定。
標準 2
實踐公平與公開的經營
我們不會從事任何與 SIIX 集團公司利益相衝突的行為或活動。 我們也將以堅決而不妥協的態度 拒絕任何不法或反社會勢力， 並絕不向其提供金錢或其他形式的經濟利益。 此外，我們將在業務活動中 努力維持與政府機關及公共部門之 健全且適當的關係， 以確保企業活動的透明與正當性。
法令遵循推動體制（Compliance Promotion System）
在 SIIX 集團，依據《遵循規範（Compliance Regulations）》 設立由公司社長擔任主席的 「遵循委員會（Compliance Committee）」， 作為法令遵循相關的 報告、審議與決策機構。 每年，社長會在全公司會議上提出 與法令遵循相關的 優先管理方針， 並透過各據點所配置的 遵循負責人（Compliance Officer） 推動遵循活動，分享各據點的執行情況。
商業道德守則（Code of Business Ethics）
在 SIIX 集團行為準則（SIIX Group Code of Conduct） 中， SIIX 集團及其董事、員工與相關人員 明確記載了推動健全且公平商業活動的具體指針， 涵蓋 法令遵循、企業倫理與社會責任 等領域。
反貪腐政策（Anti-Bribery Policy）
SIIX 集團在行為準則中明文禁止任何形式的貪污行為。
此外，為確保在全球商務環境中進行公平且具倫理的交易，
SIIX 於 2014 年 7 月 重新明確制定反貪腐規範。
各據點的遵循負責人每日提供相關教育，
而在全公司會議中，
所有主管均以 中英文教材
接受與「反貪腐」相關的教育與宣導。
內部檢舉制度（Whistleblowing Policy）
SIIX 集團的《內部檢舉政策（Whistleblower Policy）》
建立了一套機制，使員工等利害關係人
能舉報或諮詢組織或個人的違法行為及不當行為。
政策明確規定：
檢舉者不得因檢舉而遭受解雇或其他任何不利處分。
此外，各據點的遵循負責人每日提供相關教育，
而在全公司會議中，
所有主管同樣會使用 中英文教材
接受與「內部檢舉制度」相關的教育與宣導。
資訊安全（Information Security）
本公司具備商社與製造商的雙重功能， 主要涉足電子相關領域。 我們的基本方針是成為能在全球自由整合多樣需求， 並向客戶提供具體商業利益（客戶價值）的 「全球商務協調者（global business organizer）」。 並以「透過追求世界資源的有效運用， 促進社會系統活化與人類進步」為目標， 推動各項企業活動。
01
為實現此使命，我們針對全公司及各部門設定了「安全目標」，並以以下項目作為重點主題：
- 強化內部的組織性安全措施
- 提升內部的技術性安全措施
- 加強外部安全防護措施
- 推動以安全為前提的資訊利用
02
我們針對相關法律、法規及契約 （尤其是與客戶簽訂的保密協議）， 對員工進行教育， 並要求員工確實遵守這些規範。